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第三百九十五章 洗剪吹

黎明首先对李彪的考勤进行了分析。

人事部的上班时间和其他部门略有不同,别的部门是早上八点半上班,人事部是九点才上班。以此类推,下班时间自然也比其他部门晚半个小时,一是人事部工作的原因,二是为了错开用餐时间。

李彪的考勤打卡看起来非常凌乱,抛开周末休息时间。正常的上班时间也经常缺卡,不是早上就是下午,而且大部分都是上班卡。一次两次可以解释为忘了,如果一个月下来有半个月都是这样,唯一的解释就是人压根没来上班。

黎明托关系拿到了李彪的工资表,该拿的一分没少。有几个月甚至还有绩效奖金和全勤奖工龄奖。理论上来说,一个经常迟到旷工的人是不可能拿这些奖金的,如果是某个员工这么放任,估计已经当自动离职处理了。

身为领导本该以身作则,严于律己。如果自己都这样

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